Beauftragte für Innovation und Technologie (BIT) – Frankfurt (Oder)
Die Handwerkskammer Frankfurt (Oder) begleitet Innovationen und die Integration neuer Technologien in die betriebliche Praxis. Ihr vielfältiges Angebot von Informationsveranstaltungen, Förderberatungen, Initiierung von Kooperationen und Netzwerken sowie der Projektberatung im Unternehmen macht sie zum zentralen Ansprechpartner im Handwerksbetrieb.
- Umsetzung innovativer Ideen und der Einsatz neuer Techniken und Technologien
- Informationsbeschaffung zu aktuellen Technologie – und Techniktrends
- Kontaktvermittlung für Ansprechpartner in Forschung, Wissenschaft und Entwicklung
- Einführung digitaler Geschäftsprozesse (Betrieb, Kunden)
- Unterstützung zur Suche nach finanzieller Förderung für innovative Vorhaben
- Weiterbildungsstrukturen in KMU (Fachkräfte sichern und weiterbilden)
- Fördermittelberatung
- Schnittstellenberatung/Kontaktvermittlung aus Forschung, Wissenschaft und Wirtschaft
- Innovationsberatung zu neuen Techniken und Technologien
- Digitalisierung der Geschäftsprozesse (Transformation)
- Datenschutz und Datensicherheit (DSGVO)
Beratung zu verschiedenen Technologiefeldern wie Altersgerechte Assistenzsysteme, Building Information Modeling (BIM), Digitalisierung im Handwerk u.v.m.
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Beauftragte für Innovation und Technologie (BIT) – Potsdam
Die Beauftragten für Innovation und Technologie (BIT) unterstützen und beraten interessierte Unternehmen zum Einsatz innovativer Technologien mit dem Schwerpunkt „Energie“. Mit ihrem Beraternetzwerk sind sie zentraler Ansprechpartner für Handwerksbetriebe in Westbrandenburg und in Götz.
- Technologie-Transfer
- Beratung zur Nutzung erneuerbarer Energien
- Innovations- und Technologieberatung
- Erfinderberatung
- Kooperationsförderung
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Potenzialanalyse „Betriebliche Bildung“
Die Potenzialanalyse „Betriebliche Bildung“ wurde als Selbstbewertungs-Check und gemeinsamer Praxisstandard entwickelt. Herausgegeben wird die Potenzialanalyse von der „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“, einem eigenständigen Netzwerk unter dem Dach der „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ (INQA). Sie ermöglicht kleinen und mittleren Unternehmen, die Potenziale ihrer betrieblichen Bildung zu überprüfen und auszuschöpfen. Die Potenzialanalyse „Betriebliche Bildung“ behandelt alle wesentlichen Themen der betrieblichen Bildung.
Die Potenzialanalyse „Betriebliche Bildung“ zeigt systematisch auf, wie die Lernbereitschaft im Betrieb gefördert werden kann und die Möglichkeiten der betrieblichen Bildung genutzt werden können. Mit dem Tool können sich die Potenziale in zwei Handlungsfeldern erschließen:
- Lernen und Weiterbildung im Betrieb
- Betriebliche Berufsausbildung
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INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“
Der INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ wurde von der „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“, einem eigenständigen Netzwerk unter dem Dach der „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ (INQA) entwickelt und bereits in vielen Unternehmen erfolgreich angewendet.
Der INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ unterstützt Sie dabei, Ihre Potenziale zu nutzen, Herausforderungen aktiv anzugehen und Krisen zu meistern anhand folgender Indikatoren:
- Strategie
- Liquidität
- Risikobewertung
- Führung
- Markt und Kunde
- Organisation
- Unternehmenskultur
- Personal
- Prozesse
- Beschaffung
- Innovation
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INQA-Check „Wissen & Kompetenz“
Der INQA-Check „Wissen & Kompetenz“ wurde von der „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“, einem eigenständigen Netzwerk unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit entwickelt. Der Check stellt den gemeinsam von allen Partnern der Offensive Mittelstand getragenen Standard für einen systematischen Umgang mit den Themen Wissen und Kompetenz dar.
‚Selbstbewertung zur Nutzung der Wissenpotenziale im Unternehmen anhand der folgenden Indikatoren:
- Wissens- und Kompetenzziele festlegen
- Wissens- und Kompetenz identifizieren
- Wissens- und Kompetenz erwerben
- Wissen verteilen
- Wissens- und Kompetenz sinnvoll einsetzen
- Wissens- und Kompetenz bewahren
- Wissens- und Kompetenz bewerten
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