Gute Arbeit - Zusammenarbeit & Kommunikation

Die Lernlandkarte richtet sich an Beschäftigte der Gesundheitswirtschaft. Nach verschiedenen Kategorien geordnet, können sich die Nutzer:innen zu verschiedenen Themen der Gesunderhaltung am Arbeitsplatz einzelne Lerneinheiten suchen, die sie anschließend bearbeiten können. Es gibt auch Lerneinheiten zu Führung im digitalen Wandel, Recruiting oder zur Zukunft der Pflege werden mit einem spielerischen Ansatz thematisiert.

pulsnetz.de ist Teil der Zukunftszentren und unterstützt regional mit bedarfsgerechten Angeboten und Projekten auf dem Weg zu einem ganzheitlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz.

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Die KAUSA-Landesstelle bietet Beratung für mehr Ausbildung von Zuwanderern im Land Brandenburg, Beratung und Matching, Berufsorientierung, Rekrutierung, betriebliche Integration, u.a. Verbesserung der Ausbildungsstrukturen

Die KAUSA-Landesstelle Brandenburg ist auf Initiative der Sozialpartner Deutscher Gewerkschaftsbund Berlin-Brandenburg (DGB) und Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB) entstanden.

Umgesetzt wird das Projekt durch deren Bildungsinstitutionen Arbeit und Leben – Berlin-Brandenburg DGB/VHS gGmbH und die bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH.

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Die SoViel Toolbox ist unterteilt in vier Handlungsschwerpunkte:

• Unternehmensstrategie
• Arbeitgeber:innenattraktivität
• vielfaltssensible Führung
• Potenziale erkennen und nutzen

Jedes dieser Handlungsfelder bietet mehrere Maßnahmen, Vielfalt innerhalb der Organisation umzusetzen. Dazu gibt es pro Maßnahme eine kurze Beschreibung und Materialen zum Download. Diese Materialen dienen der Vertiefung, der Umsetzung oder als Beispiele aus der Praxis. Sie richten sich an die Leitungen von Unternehmen und Verwaltung, ihre Führungskräfte und Interessensvertretung, aber auch an alle Beschäftigte, die sich mit dem Thema Vielfalt auseinandersetzen möchten.

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Das Digitallabor Wirtschaft 4.0 der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB) ist eine Arbeitsplattform für den Informations- und Erfahrungsaustausch zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. In den drei Themenbereichen „Arbeit, Bildung und Wirtschaft“ begleitet es regionale Unternehmen bei der digitalen Transformation.

Das Digitallabor Wirtschaft unterstützt bei folgenden Themen der digitalen Arbeit wie Führen, Arbeitsorganisation, digitale Assistenzsysteme, Unternehmenskultur, Weiterbildung etc.

Außerdem bietet es verschiedene Möglichkeiten der Vernetzung und des Erfahrungsaustauschs.

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Die Technologie- und Innovations-Beratung (BIT) der Handwerkskammer unterstützt bei Fragen zu neuen Technologien und Innovationen. Zentrales Element der BIT-Tätigkeit ist nicht nur die Beratung der Unternehmen, sondern auch die Entwicklung von maßgeschneiderten Schulungskonzepten.

Fachberatung zu

• Digitalisierung
  Aufbau von IT-Infrastruktur, Einsatz von Endgeräten bei Mitarbeitenden, Einführung von BIM, ERP-Systeme, Fördermöglichkeiten u.v.m.
• Prozessoptimierung
  Betriebliche Prozessanalysen, Digitalisierung von Geschäftsprozessen, Projekt- und Personalmanagement, Digitale Marketingstrategien u.v.m.
• Innovations- und Wissensmanagement
  Innovationsideen, Entwicklung digitaler Geschäftsprozesse, maßgeschneiderte Schulungskonzepte, Vermarktung neuer Produkte u.v.m.

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Die Handwerkskammer Frankfurt (Oder) begleitet Innovationen und die Integration neuer Technologien in die betriebliche Praxis. Ihr vielfältiges Angebot von Informationsveranstaltungen, Förderberatungen, Initiierung von Kooperationen und Netzwerken sowie der Projektberatung im Unternehmen macht sie zum zentralen Ansprechpartner im Handwerksbetrieb.

• Umsetzung innovativer Ideen und der Einsatz neuer Techniken und Technologien
• Informationsbeschaffung zu aktuellen Technologie – und Techniktrends
• Kontaktvermittlung für Ansprechpartner in Forschung, Wissenschaft und Entwicklung
• Einführung digitaler Geschäftsprozesse (Betrieb, Kunden)
• Unterstützung zur Suche nach finanzieller Förderung für innovative Vorhaben
• Weiterbildungsstrukturen in KMU (Fachkräfte sichern und weiterbilden)

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Das Digitalwerk Werder bietet kostenfreie Unterstützung für kleine und mittlere Unternehmen bei Digitalisierungsvorhaben, Geschäftsmodell-, Dienstleistungs- und Produktinnovationen.
An Erlebnisstationen, in Workshops, Online-Seminaren und Veranstaltungen können digitale Technologien für den Mittelstand erlebt und ausprobiert werden.
Das Digitalwerk Werder ist ein Projekt welches durch das Institut für Innovations- und Informationsmanagement GmbH (ifii) betrieben wird. Es wird unterstützt durch Fördermittel der Europäischen Union und des Landes Brandenburg.

• Erlebnisstationen zu unterschiedlichen Themen:
• SUCHWERK: Online-Sichtbarkeit verstehen
• Instore-Analytics: Kunden planen, kennen & steuern
• Intelligentes Regal
• Interaktives Schaufenster
• Checkliste mit Gesten abarbeiten
• Augmented Realität (AR) – zur Bauteilvisualisierung und Produktbeschreibung
• Virtual Reality (VR) – Räume visualisieren
• Virtual Reality (VR) – Elektro, für Qualifizierung und Tests
• 3D-Druck
• Virtual Reality (VR) – Schweißen lernen
• Digitale Zeiterfassung
• Digitale Bau- und Mängeldokumentation
• Digitale Personalplanung und Zeiterfassung
• Kasse mit elektronischem Bon
• Digitale Terminplanung
• Veranstaltungen, Workshops & Online-Seminare:
• Netzwerkveranstaltungen (Vollversammlungen, Innungstreffen, etc.)
• Veranstaltungen zu IT-Lösungsthemen (mit Workshopsequenzen, Vorträgen, etc.)
• Einstiegsseminare und Workshops zu Themen rund um Online-Sichtbarkeit und Marketing, Personalplanung und Zeiterfassung, Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in kleinen und mittleren Unternehmen u.v.m.

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Die Beauftragten für Innovation und Technologie (BIT) unterstützen und beraten interessierte Unternehmen zum Einsatz innovativer Technologien mit dem Schwerpunkt „Energie“. Mit ihrem Beraternetzwerk sind sie zentraler Ansprechpartner für Handwerksbetriebe in Westbrandenburg und in Götz.

• Technologie-Transfer
• Beratung zur Nutzung erneuerbarer Energien
• Innovations- und Technologieberatung
• Erfinderberatung
• Kooperationsförderung

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Die Potenzialanalyse „Betriebliche Bildung“ wurde als Selbstbewertungs-Check und gemeinsamer Praxisstandard entwickelt. Herausgegeben wird die Potenzialanalyse von der „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“, einem eigenständigen Netzwerk unter dem Dach der „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ (INQA). Sie ermöglicht kleinen und mittleren Unternehmen, die Potenziale ihrer betrieblichen Bildung zu überprüfen und auszuschöpfen. Die Potenzialanalyse „Betriebliche Bildung“ behandelt alle wesentlichen Themen der betrieblichen Bildung.

Die Potenzialanalyse „Betriebliche Bildung“ zeigt systematisch auf, wie die Lernbereitschaft im Betrieb gefördert werden kann und die Möglichkeiten der betrieblichen Bildung genutzt werden können. Mit dem Tool können sich die Potenziale in zwei Handlungsfeldern erschließen:

1. Lernen und Weiterbildung im Betrieb
2. Betriebliche Berufsausbildung

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Der INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ wurde von der „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“, einem eigenständigen Netzwerk unter dem Dach der „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ (INQA) entwickelt und bereits in vielen Unternehmen erfolgreich angewendet.

Der INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ unterstützt Sie dabei, Ihre Potenziale zu nutzen, Herausforderungen aktiv anzugehen und Krisen zu meistern anhand folgender Indikatoren:

• Strategie
• Liquidität
• Risikobewertung
• Führung
• Markt und Kunde
• Organisation
• Unternehmenskultur
• Personal
• Prozesse
• Beschaffung
• Innovation

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