Digitalisierung und demographischer Wandel betreffen Unternehmen aller Branchen und Sektoren. Um zukunftsfähig zu bleiben, gilt es den digitalen Wandel gemeinsam zu gestalten, voneinander und Neues zu lernen und neue Ansätze auszuprobieren. 

Mitarbeitende

Mitarbeitende bringen mehr als ihre Fachkompetenz im Unternehmen ein. Übergreifende Kompetenzen werden durch die Auseinandersetzung mit neuen Aufgaben und Problemen erworben. Dadurch können sie flexibel und lösungsorientiert handeln. Lernen wird damit Teil der Arbeit. Zudem übernehmen Mitarbeitende zunehmend mehr Verantwortung, organisieren ihre Arbeit selbst und treffen sicher Entscheidungen im Sinne des Unternehmens. 

Führungskräfte

Durch den digitalen Wandel verändern sich auch die Aufgaben und Rollen der Beteiligten. Alte Führungsstrategien sind oftmals nicht mehr passend. Führungskräfte werden zunehmend zu Coaches, die motivieren, die Veränderungsbereitschaft fördern und die ihre Mitarbeitenden handlungs- und entscheidungsfähig machen. Sie tragen wesentlich zu einer neuen, auf den Betrieb abgestimmte Kultur im Unternehmen bei und etablieren und fördern Lernen als wichtigen Aspekt für ständige Weiterentwicklung des Unternehmens.

Interessensvertretungen

Interessensvertretungen übernehmen eine wichtige Rolle im digitalen Wandel. Sowohl Strukturen als auch Arbeitsbedingungen müssen gut gestaltet werden, um Belastungen und Überforderungen sowie Unsicherheiten vorzubeugen. Auch Vielfalt und Teilhabe in Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen kann durch Interessensvertretungen unterstützt werden. Dafür ist ein umfassendes Verständnis von verschiedenen Themen rundum zeitgemäße Arbeitsgestaltung inklusive rechtlicher Vorschriften grundlegend.

Beratung für Interessensvertretungen: 0355 301 085-12

Mitgestaltung aktiv

Beratung 

Wir beraten Sie zu ihren individuellen betrieblichen Herausforderungen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen Handlungsplan.

Alle Angebote orientieren sich am konkreten Bedarf Ihres Betriebes. Dabei beziehen wir alle Beteiligten des Unternehmens mit ein und unterstützen Sie mit spezifischen Angeboten für Führungskräfte, Mitarbeitende und Interessensvertretungen. 

Wir bieten Ihnen  bis zu 5 Tage vertiefte Beratung an.
Im Unternehmen vor Ort oder online.


Dank Förderung ist unser Angebot für Sie kostenfrei.


Digitaler Wandel lebt vom „Machen“

Veränderung braucht das aktive Mitgestalten von Beschäftigen und Führungskräften und neue Ideen für betriebliches Lernen.