Digitalisierung – Mitbestimmt!
Betriebsräte arbeiten zunehmend mobil und digital. Interessenvertretungen sind einerseits gefragt im Sinne der Mitbestimmung Kolleg*innen im digitalen Wandel zu unterstützen und stehen andererseits vor der gleichen Herausforderung neues Wissen und Kompetenzen zu erwerben.
Das Zukunftszentrum Brandenburg unterstützt Betriebsrät*innen bei Fragen rund um die Digitalisierung. In der Betriebsratsarbeit, bei der Kommunikation mit den Beschäftigten, bei Fragen der Mitbestimmung.
Digitaler Wandel lebt vom „Machen“
Veränderung braucht das aktive Mitgestalten von Beschäftigen und Führungskräften und neue Ideen für betriebliches Lernen.
Betriebsrat digital
Schnelle, flexible Kommunikation, um die Zusammenarbeit zu stärken
Digitale Kommunikation
Kolleg*innen digital gut und unkompliziert erreichen. Messenger-Dienste bis SMS-Verteiler – was kann in der Betriebsratskommunikation sinnvoll eingesetzt werden?
Veranstaltungen online
Sitzungen und Betriebsversammlungen abwechslungsreich und informativ gestalten
Flexibilität und mobiles Arbeiten
Homeoffice, remote, mobil – Neue Arbeitskonzepte und mobile Tools im Arbeitsprozess. Was steckt dahinter? Welche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es?
Weiterbildung digital
Digitale Lernmöglichkeiten kennenlernen. Wie sieht die Zukunft der Weiterbildung aus? Welche Angebote gibt es?
Gemeinsam mit der Belegschaft neue Wege gehen und die Betriebsratsarbeit digital gestalten
Wir unterstützen Sie!
Beratung für Interessensvertretungen: E-Mail an zukunftszentrum@berlin.arbeitundleben.de
Mitgestaltung aktiv
Arbeit und Gesundheit im Digitalen Wandel
Wie lassen sich Ursachen für psychische und physische Belastung identifizieren?
Wie kann Verhaltens -und Verhältnisprävention im Betrieb nachhaltig gestärkt werden?
Welche Maßnahmen eignen sich für einen niedrigschwelligen betrieblichen Einstieg ins Thema?
Gesunde Mitarbeitende sind wichtig für den Unternehmenserfolg. Mit neuen Technologien, Geschäftsfeldern und Arbeitsformen gehen jedoch auch neue und steigende Anforderungen an Führung und Mitarbeitende einher. Damit verbundene Belastungen und Unsicherheiten können zu individueller Überforderung oder Erschöpfung führen. Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) und auch betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) können dabei helfen, vorzubeugen. Es bieten sich Möglichkeiten auf verschiedenen Ebenen anzusetzen, sowohl das Verhalten des Einzelnen aber auch die betrieblichen Rahmenbedingungen können in den Blick gerückt werden.
Im Digitalen Wandel auf Vielfalt setzen
Wie können Potenziale einer vielfältigen Belegschaft genutzt werden?
Wie tragen Vereinbarkeitsmöglichkeiten zur mehr Motivation und Zufriedenheit bei?
Unternehmen, die Potenziale ihrer vielfältigen Belegschaft bewusst in den Blick nehmen, sind breiter aufgestellt und können schneller auf wechselnde Marktbedingungen und neue Zielgruppen bedarfsgerechter reagieren. Durch aktives Gestalten der Vielfalt im Betrieb (Diversity Management) können unterschiedliche Fähigkeiten, Talente und Wissensstände, soziale und kulturelle Perspektiven eingebunden werden und Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebenssituationen und -phasen ihre Potenziale besser einbringen. Vereinbarkeitsmöglichkeiten, mehr Motivation und Zufriedenheit in einer offenen Unternehmenskultur bringen einen Vorsprung bei der Personalbindung und -gewinnung.
Digitalisierung verstehen – Mitbestimmung gestalten
Welche Möglichkeiten und Rechte haben Betriebsräte, wenn es um die Einführung neuer Technologien und digitaler Anwendungen und Veränderungen in der Arbeitsorganisation geht?
Personalabbau, Datenschutz, Robotik, digitale Assistenzsysteme, Umstrukturierung in Matrixstrukturen, Globalisierung, agiles Arbeiten und Entgrenzung der Arbeit sind nur einige Stichworte zum Thema Digitalisierung der Arbeitswelt. Als Betriebsrat und Betriebsrätin muss man mit den neuen Themen umgehen und überlegen, welche arbeitsrechtlichen Vorschriften Anwendung finden und wie sie am besten zum Schutz der Mitarbeitenden eingesetzt werden können.
Beratung
Wir beraten Sie zu ihren individuellen betrieblichen Herausforderungen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen Handlungsplan.
Alle Angebote orientieren sich am konkreten Bedarf Ihres Betriebes. Dabei beziehen wir alle Beteiligten des Unternehmens mit ein und unterstützen Sie mit spezifischen Angeboten für Führungskräfte, Mitarbeitende und Interessensvertretungen.
Wir bieten Ihnen bis zu 10 Tage vertiefte Beratung an.
Im Unternehmen vor Ort oder online.
Dank Förderung ist unser Angebot für Sie kostenfrei.