Digitaler Wandel verändert die Art zu Kommunizieren

Die Veränderungen durch den digitalen Wandel sind auch in der Kommunikation zu beobachten. Die Mitarbeitenden und Führungskräfte in Ihrem Unternehmen stehen vor der Herausforderung digital gestützt zusammenzuarbeiten. Dabei spielt die Wahl des geeigneten digitalen Hilfsmittels (Tools) eine entscheidende Rolle. Neben der internen Kommunikation verändert sich aber auch die Kommunikation nach außen. Die Sichtbarkeit und Selbstdarstellung Ihres Unternehmens kann durch digitales Marketing gestaltet werden. Dies ist besonders hilfreich bei der Akquise von neuen Mitarbeitenden, der Sichtbarkeit für potenzielle Kunden und der Positionierung Ihres Unternehmens am Markt.

Video zum Kommunizieren im digitalen Wandel

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Zukunftszentrum Brandenburg
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Digital gestützte Zusammenarbeit

Welche Hilfsmittel gibt es eigentlich für die digitale Zusammenarbeit und welches passt zu Ihrem Unternehmen?

Was müssen Sie beachten bei der Einführung von digitalen Tools?

Welche Risiken bestehen bei digitaler Kommunikation und Kooperation?

Digitale Hilfsmittel können die Zusammenarbeit erleichtern, insbesondere dann, wenn nicht alle Beteiligten vor Ort sein können. Doch entstehen damit auch neue Herausforderungen. Damit es nicht zu Missverständnissen, Doppelarbeiten oder Abstimmungsschwierigkeiten kommt, bedarf es einer einfachen, gemeinsamen Sprache. Jedes Unternehmen muss seine eigenen Kommunikationsregeln definieren, die auch im digitalen Rahmen eingehalten werden. Wenn digitale Tools erfolgreich genutzt werden, dann entsteht dadurch Flexibilität, ein schnellerer und direkter Austausch. Das spart Zeit. Teams können zudem mit Hilfe geeigneter Anwendungen unabhängig von Ort und Zeit gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten und sich organisieren. Gleichzeitig gilt es den rechtlichen Rahmen insbesondere beim Umgang mit Daten im Blick zu behalten.

Feedbackkultur fördern

Was bringt Feedback geben und nehmen für Ihr Unternehmen?

Wie hilft Feedback frühzeitig Probleme in Ihrem Unternehmen zu entdecken und die Zusammenarbeit zu verbessern?

Wie können durch Feedback Potenziale im Unternehmen erschlossen werden?

Gute Zusammenarbeit ist insbesondere gekennzeichnet durch ein wechselseitiges Vertrauen im Unternehmen. Durch regelmäßiges Feedback können Unstimmigkeiten und Missverständnisse vermieden, aber auch neue Ideen und Anregungen eingebracht werden. Dies ermöglicht den Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen eine Rückmeldung über Leistung, Verhalten und Arbeitsprozesse zu geben und zu erhalten. Der Austausch sollte im besten Fall Teil der Arbeitsprozesse sein und kontinuierlich stattfinden. Ein offener und respektvoller Austausch kann wichtige Anregungen bringen, Fehler frühzeitig aufdecken und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Auf diese Weise kann eine lebendige Unternehmens- und Lernkultur entstehen sowie die Eigeninitiative der Mitarbeitenden gefördert werden.

Digitales Marketing – Kommunizieren nach außen

Wie kann Ihr Betrieb digital sichtbar werden und im digitalen Wandel wettbewerbsfähig bleiben?

Welche sozialen Medien passen zu Ihrer Kundengruppe?

Welchen Nutzen bringt eine Online-Präsenz für Ihr Unternehmen?

Gerade in herausfordernden Zeiten wie diesen, ist es wichtig, dass Ihr Unternehmen den Kunden im Gedächtnis bleibt. Social Media Marketing bildet dafür die beste Grundlage. Egal, ob regionales Kleinunternehmen oder Wirtschaftsgigant: Stellschrauben müssen neu justiert werden! Märkte verändern sich und mit ihnen auch die Kundenbedürfnisse. Informationen werden sehr oft über das Internet gesucht. Durch eine Internetpräsenz kann Ihr Unternehmen mit potenziellen oder bestehenden Kunden in Kontakt treten, neue Mitarbeitende finden und sich selbst positionieren. Soziale Medien können zudem für die eigene Sichtbarkeit genutzt werden. Hinter einem digitalen Auftritt sollte immer eine Strategie stehen, um Ressourcen an den richtigen Stellen zielgerichtet einzusetzen. Digitale Kanäle wie eine eigene Webseite, die Google-Suche, soziale Medien und E-Mails, können Aspekte der Marketingstrategie sein.

Beratung

Wir beraten Sie zu ihren individuellen betrieblichen Herausforderungen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen Handlungsplan.

Alle Angebote orientieren sich am konkreten Bedarf Ihres Betriebes. Dabei beziehen wir alle Beteiligten des Unternehmens mit ein und unterstützen Sie mit spezifischen Angeboten für Führungskräfte, Mitarbeitende und Interessensvertretungen. 

Wir bieten Ihnen  bis zu 5 Tage vertiefte Beratung an.
Im Unternehmen vor Ort oder online.


Dank Förderung ist unser Angebot für Sie kostenfrei.


Digitaler Wandel lebt vom „Machen“

Kombinieren Sie die Beratung mit unseren Formaten zum Ausprobieren und Lernen – Qualifizierung die den Veränderungsprozess unterstützt.

Agile Arbeitsmethoden
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