Lernen im digitalen Wandel neu denken

Lernen verändert sich. Lernangebote sollten am Bedarf und den betrieblichen Möglichkeiten ausgerichtet sein. Alternativen zu bisherigen Präsenzangeboten bieten digitale Lernformate, Mischformen aus Präsenz- und Onlinephase (sogenanntes blended learning),  aber auch soziale Lernformen, also Lernen durch den Austausch mit anderen. Sie lassen sich direkt, ganz nach Bedarf im Arbeitsalltag nutzen. Das spart Zeit, da Lernen individuell und unabhängig von Ort und Zeit erfolgen kann. Das heißt aber auch, dass Lernende mehr Verantwortung für ihr Lernen haben. Sie steuern selbst, wann sie lernen, womit, was und wie sie lernen. Das braucht ein gewisses Maß an Lernkompetenzen, denn Lernen will gelernt sein! Führungskräfte und Personalverantwortliche können Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen dabei als Lerncoach und kompetenter Ansprechpartner zur Seite stehen und sie unterstützen.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Video zum Lernen im digitalen Wandel

Kontakt

Zukunftszentrum Brandenburg
0331 740 032 0
zukunftszentrum-bb@f-bb.de

Beratung

Wir beraten Sie zu ihren individuellen betrieblichen Herausforderungen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen Handlungsplan.

Alle Angebote orientieren sich am konkreten Bedarf Ihres Betriebes. Dabei beziehen wir alle Beteiligten des Unternehmens mit ein und unterstützen Sie mit spezifischen Angeboten für Führungskräfte, Mitarbeitende und Interessensvertretungen.

Wir bieten Ihnen bis zu 10 Tage vertiefte Beratung an – online und/oder vor Ort im Unternehmen.

Dank Förderung ist unser Angebot für Sie kostenfrei.


Digitaler Wandel lebt vom „Machen“

Kombinieren Sie die Beratung mit unseren Formaten zum Ausprobieren und Lernen – Qualifizierung die den Veränderungsprozess unterstützt.