Digitalisierung & KI

Das zentrale Angebot von INQA unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden. So hilft INQA-Coaching Ihnen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können. Das stärkt die Resilienz Ihres Unternehmens, hält es wettbewerbsfähig und sichert Fachkräfte.

Die INQA-Coaching-Karte hilft Ihnen dabei, eine INQA-Beratungsstelle in Ihrer Nähe zu finden. Nach der Erstberatung und der Vergabe des INQA-Coaching-Schecks können Sie sich auf dieser Karte ebenfalls einen passenden, autorisierten INQA-Coach suchen.

INQA-Coaching baut auf den Praxiserfahrungen des Vorgängerprogramms unternehmensWert:Mensch Plus auf. Es wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Förderzeitraum: 2023–2027.

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Das Digitallabor Wirtschaft 4.0 der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB) ist eine Arbeitsplattform für den Informations- und Erfahrungsaustausch zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. In den drei Themenbereichen „Arbeit, Bildung und Wirtschaft“ begleitet es regionale Unternehmen bei der digitalen Transformation.

Das Digitallabor Wirtschaft unterstützt bei folgenden Themen der digitalen Arbeit wie Führen, Arbeitsorganisation, digitale Assistenzsysteme, Unternehmenskultur, Weiterbildung etc.

Außerdem bietet es verschiedene Möglichkeiten der Vernetzung und des Erfahrungsaustauschs.

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Das Kompetenzzentrum bereitet klein- und mittelständische Unternehmen auf die digitalisierte Arbeitswelt vor. Mitarbeiteende und deren digitale Kompetenzen stehen dabei im Mittelpunkt der Aktivitäten, die sich konkret an den Bedürfnissen und Zielen der Unternehmen ausrichten.

Das Mittelstand-Digitalzentrum Spreeland unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung. Die Angebote umfassen u.a.

• Aufbereitung von Information und Wissen rund um Digitalisierung
• Demonstratoren zum Kennenlernen von Technologien
• Workshops zu vielfältigen Themen der Digitalisierung
• Lernplattform

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Die Technologie- und Innovations-Beratung (BIT) der Handwerkskammer unterstützt bei Fragen zu neuen Technologien und Innovationen. Zentrales Element der BIT-Tätigkeit ist nicht nur die Beratung der Unternehmen, sondern auch die Entwicklung von maßgeschneiderten Schulungskonzepten.

Fachberatung zu

• Digitalisierung
  Aufbau von IT-Infrastruktur, Einsatz von Endgeräten bei Mitarbeitenden, Einführung von BIM, ERP-Systeme, Fördermöglichkeiten u.v.m.
• Prozessoptimierung
  Betriebliche Prozessanalysen, Digitalisierung von Geschäftsprozessen, Projekt- und Personalmanagement, Digitale Marketingstrategien u.v.m.
• Innovations- und Wissensmanagement
  Innovationsideen, Entwicklung digitaler Geschäftsprozesse, maßgeschneiderte Schulungskonzepte, Vermarktung neuer Produkte u.v.m.

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Die Handwerkskammer Frankfurt (Oder) begleitet Innovationen und die Integration neuer Technologien in die betriebliche Praxis. Ihr vielfältiges Angebot von Informationsveranstaltungen, Förderberatungen, Initiierung von Kooperationen und Netzwerken sowie der Projektberatung im Unternehmen macht sie zum zentralen Ansprechpartner im Handwerksbetrieb.

• Umsetzung innovativer Ideen und der Einsatz neuer Techniken und Technologien
• Informationsbeschaffung zu aktuellen Technologie – und Techniktrends
• Kontaktvermittlung für Ansprechpartner in Forschung, Wissenschaft und Entwicklung
• Einführung digitaler Geschäftsprozesse (Betrieb, Kunden)
• Unterstützung zur Suche nach finanzieller Förderung für innovative Vorhaben
• Weiterbildungsstrukturen in KMU (Fachkräfte sichern und weiterbilden)

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Das Digitalwerk Werder bietet kostenfreie Unterstützung für kleine und mittlere Unternehmen bei Digitalisierungsvorhaben, Geschäftsmodell-, Dienstleistungs- und Produktinnovationen.
An Erlebnisstationen, in Workshops, Online-Seminaren und Veranstaltungen können digitale Technologien für den Mittelstand erlebt und ausprobiert werden.
Das Digitalwerk Werder ist ein Projekt welches durch das Institut für Innovations- und Informationsmanagement GmbH (ifii) betrieben wird. Es wird unterstützt durch Fördermittel der Europäischen Union und des Landes Brandenburg.

• Erlebnisstationen zu unterschiedlichen Themen:
• SUCHWERK: Online-Sichtbarkeit verstehen
• Instore-Analytics: Kunden planen, kennen & steuern
• Intelligentes Regal
• Interaktives Schaufenster
• Checkliste mit Gesten abarbeiten
• Augmented Realität (AR) – zur Bauteilvisualisierung und Produktbeschreibung
• Virtual Reality (VR) – Räume visualisieren
• Virtual Reality (VR) – Elektro, für Qualifizierung und Tests
• 3D-Druck
• Virtual Reality (VR) – Schweißen lernen
• Digitale Zeiterfassung
• Digitale Bau- und Mängeldokumentation
• Digitale Personalplanung und Zeiterfassung
• Kasse mit elektronischem Bon
• Digitale Terminplanung
• Veranstaltungen, Workshops & Online-Seminare:
• Netzwerkveranstaltungen (Vollversammlungen, Innungstreffen, etc.)
• Veranstaltungen zu IT-Lösungsthemen (mit Workshopsequenzen, Vorträgen, etc.)
• Einstiegsseminare und Workshops zu Themen rund um Online-Sichtbarkeit und Marketing, Personalplanung und Zeiterfassung, Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in kleinen und mittleren Unternehmen u.v.m.

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Die Beauftragten für Innovation und Technologie (BIT) unterstützen und beraten interessierte Unternehmen zum Einsatz innovativer Technologien mit dem Schwerpunkt „Energie“. Mit ihrem Beraternetzwerk sind sie zentraler Ansprechpartner für Handwerksbetriebe in Westbrandenburg und in Götz.

• Technologie-Transfer
• Beratung zur Nutzung erneuerbarer Energien
• Innovations- und Technologieberatung
• Erfinderberatung
• Kooperationsförderung

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Die Entwicklung der Potenzialanalyse in der vorliegenden Form – als Praxisvereinbarung und Selbstbewertungsinstrument der „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“ – erfolgte im Rahmen des Verbundprojektes „Prävention 4.0″. Das Verbundprojekt „Prävention 4.0“ wird gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und betreut vom PTKA Projektträger Karlsruhe, Karlsruher Institut für Technologie im Rahmen des Förderschwerpunktes „Präventive Maßnahmen für eine sichere und gesunde Arbeit von morgen“.

Die Potenzialanalyse umfasst sechs Themenbereiche und kann wie ein Werkzeugkasten genutzt werden. Je nach Fragestellung können einzelne Themen auswählen oder alle Themen der Potenzialanalyse der Reihe nach bzw. in einer frei gewählten Reihenfolge durchgehen (Dauer ca. 30 bis 40 Minuten).

Themen der Potenzialanalyse Arbeit 4.0 sind:

• Möglichkeiten der 4.0-Technologien für unseren Betrieb
• Strategie 4.0
• Planung von 4.0-Prozessen
• Umgang mit Daten
• Beschaffung von 4.0-Technologien
• Einführung der 4.0-Prozesse

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