News - Seite 4 von 8 - Zukunftszentrum Brandenburg

Wie gut kennen Sie Brandenburg? – Das Brandenburg-Quiz mit Kahoot

Das Zukunftszentrum Brandenburg unterstützt Brandenburger Unternehmen aller Branchen beim digitalen und demografischen Wandel. Dabei beraten wir Betriebe in Brandenburg zu ihren individuellen betrieblichen Herausforderungen und entwickeln gemeinsam mit ihnen einen bedarfsspezifischen Handlungsplan. Zusätzlich machen wir mit unseren Lernangeboten den digitalen Wandel für Betriebe erlebbar und geben Einblicke in neue Methoden und Konzepte. Bei unseren Besuchen […]

Digitale Grußkarte – Nikolausgruß an Kolleg*innen und Beschäftigte

Die Weihnachtszeit lebt davon, dass sich Menschen in Form von Geschenken und netten Worten gegenseitig eine Freude machen. Warum also nicht auch mal den Kolleg*innen oder Beschäftigten auf digitalem Weg eine digitale Grußkarte an Weihnachten zukommen lassen? Das kann die gegenseitige Wertschätzung unterstreichen.

FachkräfteTage Potsdam – Wissen, Kreativität und modernes Arbeiten

Wir waren mit den Themen Wissensmanagement, Kreativität für den Betrieb und zur Gestaltung modernen Arbeitens bei den FachkräfteTagen Potsdam dabei. Sie haben das verpasst? Kein Problem. Hier finden Sie nochmal einen Überblick und die Aufzeichnungen unserer Beiträge.

Teamentwicklung für eine gelungene Zusammenarbeit

Die Corona-Pandemie hat unseren Arbeitsplatz und dessen Umgebung nachhaltig verändert. Teams arbeiteten oft voneinander entfernt und der Austausch fiel geringer als sonst aus. Der Kaffee im Flur fehlte und für das soziale Miteinander mussten Videokonferenztools dienen. Teilweise kennen sich neue Mitarbeitende sogar nur über die digitalen Kanäle. Nun fragen sich viele Vorgesetze und Mitarbeitende zurecht: […]

Eröffnung des Showrooms – Handwerk und Pflege Seite an Seite für altersgerechtes Wohnen

Wir blicken zurück auf eine erfolgreiche Veranstaltung zur Eröffnung des Showrooms in Götz am 11. Juni 2021. Dabei konnten Möglichkeiten für altersgerechtes Wohnen mit Smart Home Anwendungen und eingebauter Bodensensorik kennengelernt werden.
Als Zukunftszentrum Brandenburg bauen wir Kompetenzen für Mitarbeitende in Handwerksbetrieben auf, die ihr Wissen nach und nach an Angehörige und Pflegende weitergeben. Zudem unterstützen wir Pflegekräfte in ihrer wichtigen Rolle zwischen Mensch und Technik, um durch digitale Unterstützung sicheres Wohnen für Pflegebedürftige zu ermöglichen.

Handwerk und Pflege – Seite an Seite für den digitalen Wandel

Der Einsatz von Smart-Home-Anwendungen kann ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden ermöglichen. Im Showroom des Praxishauses der Handwerkskammer Potsdam am Standort Götz werden Einsatzmöglichkeiten und Potenziale aufgezeigt.

An alles gedacht? Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für ein gelungenes Wissensmanagement

Für effektives Wissensmanagement reicht es nicht allein eine entsprechende technische Infrastruktur bereitzustellen. Nur weil es eine FAQ-Datenbank gibt, sind die Mitarbeitenden keineswegs bereit, diese auch hinreichend zu nutzen und ihre Informationen zu teilen. Schaffen Sie geeignete Rahmenbedingungen im Unternehmen, um Wissensmanagement zu erfolgreich etablieren.

Wissensmanagement gestalten: Welche Formate kann ich nutzen?

Wir stellen Ihnen einige Formate vor, die Sie in Ihrem Betrieb auf dem Weg hin zu einer interne Wissenskultur einmal testen können. Probieren Sie aus und prüfen Sie, was sich bewährt und was nicht. So können Sie Ihr eigenes System entwickeln.

Wissen nutzen – Wissen als Stärke eines Unternehmens

Wissen sollte im Unternehmen sichtbar und für andere verfügbar sein. Sonst besteht beispielsweise die Gefahr, dass mit Ausscheiden, Urlaub oder Krankheit eines Mitarbeitenden, Lücken entstehen und dadurch wichtiges Wissen nicht zur Verfügung steht. Um Wissen nutzen zu können, gilt es frühzeitig durch geeignete Maßnahmen zu entwickeln und zu etablieren.

Vielfalt in Ihrem Betrieb – Warum Vielfalt so wichtig ist und welche Rolle Wissensmanagement dabei spielt

Ein bewusster Umgang mit Generationsvielfalt im Unternehmen, kann zahlreiche Vorteile für den Betrieb bringen. Eine große Generationsvielfalt kann einige Herausforderungen mitbringen, aber mindestens genauso viele Vorteile. Beispielsweise haben ältere Mitarbeitende häufig mehr Vorbehalte gegenüber neueren Technologien. Jüngere Mitarbeitende hingegen bringen weniger Berufserfahrung und Fachwissen mit, können allerdings ihre älteren Kolleg*innen beim Umgang mit digitalen Neuheiten unterstützen. Erst durch die Identifikation der Wissensbestände unterschiedlicher Mitarbeitenden, das Zusammenbringen dieser sowie die Verteilung und aktive Nutzung des Wissen, kann das volle Potential der Vielfalt im Betrieb genutzt werden.