Betriebe, die das Potenzial von Frauen gezielt einbinden, stärken nicht nur ihre Wettbewerbsfähigkeit, sondern sind auch langfristig innovativer. Wie können Frauen gezielt gefördert und für Ihren Betrieb gewonnen werden? In dieser Veranstaltung werfen wir einen praxisnahen Blick auf betriebliche Rahmenbedingungen, die Gleichstellung unterstützen – insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen. Wer kann teilnehmen? Die Veranstaltung […]
Viele junge Menschen – national wie international – brechen ihr Studium ab – und bringen eine hohe Motivation für einen Neuanfang, Erfahrungswerte und starke Lernbereitschaft in das Berufsleben mit. Diese Zielgruppe bleibt für viele Betriebe jedoch oft unsichtbar. Gemeinsam mit dem Beratungsnetzwerk Queraufstieg Transfer zeigen wir Ihnen, wie Sie das Potenzial von (internationalen) Studienabbrecher*innen für […]
Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) müssen sich immer stärker bemühen, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Doch die neuumworbenen Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten, stellt sogleich die nächste Herausforderung dar. Dabei spielt längst nicht mehr nur die Bezahlung eine Rolle, sondern auch das Arbeitsumfeld. Getreu dem Motto „wer sich wohlfühlt, bleibt“, rückt die Aufmerksamkeit verstärkt auf […]
Agenda: – Aktuelle Kriminalitätsphänomene der Cyberwelt – Herausforderungen für Unternehmen – Tipps & Tricks für eine sicherere IT-Struktur Was können Sie erwarten: Hacker, Viren, Datenklau – die Bedrohungen aus dem Netz nehmen zu und treffen längst nicht nur Großkonzerne. Auch kleine und mittlere Handwerksbetriebe geraten immer öfter ins Visier von Cyberkriminellen. Milliardenschäden entstehen jedes Jahr […]
In einer Arbeitswelt im Wandel wird Lernen ein entscheidender Erfolgsfaktor: Unternehmen mit einer lebendigen Lernkultur sind innovativer, anpassungsfähiger und binden ihre Fachkräfte langfristig. Doch wie kann es auch kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gelingen, Lernen fest in der betrieblichen Praxis zu verankern? Welche Strukturen sind förderlich? Und wie kann Veränderung effektiv begleitet werden? Diesen und […]