Erkenntnisse und Stimmen zu hybrider Führung

In den letzten zwei Jahren durchlief die Arbeitswelt einen starken Wandel. Unternehmen waren gezwungen, ihre bisherigen Arbeitsweisen zu hinterfragen und sich neu aufzustellen. „Corona als Booster“ – Schlagworte, die in den Medien und der Literatur aufkommen und wirken. Die Corona-Krise entfachte einen Digitalisierungsbeschleuniger, welcher für weitreichende Veränderungen in unserer Arbeitskultur sorgte.
Der vorliegende Praxisreport „Nachgefragt“ zeigt die Herausforderungen und Veränderungen der Führungsarbeit auf und gibt praktische Handlungsempfehlungen für die Führung hybrider Teams.

Hier lesen Sie den Report.