Aufgrund der Corona-Pandemie ist es momentan schwer, Weiterbildung in Präsenz-Formaten vor Ort im Betrieb durchzuführen.  Klassische Schulungen, Trainings, Workshops und andere Bildungs- sowie Weiterbildungsformate vor Ort sind leider aktuell schwer bis gar nicht umsetzbar. Dabei ist die Weiterbildung von Mitarbeiter*innen von immenser Bedeutung. Sie sollte deshalb nie zum Stehen kommen. Von daher gilt es aktuell gute Alternativen zu finden. An dieser Stelle gewinnen digitale Lern- und Weiterbildungsangebote enorm an Bedeutung.

Digitale Formate gestalten

Oft sind zahlreiche positive Aspekte traditioneller Weiterbildungs- und Lernangebote durch digitale Formate erschwert. Beispielsweise verändert sich der direkte Austausch zwischen den Teilnehmenden, ebenso wie die Interaktions- und Gestaltungsmöglichkeiten. Bei digitalen Angeboten ist dies auf den ersten Blick aber nicht immer sofort gegeben. Damit wirken sie schnell unattraktiv und wenig interaktiv. Durch den Einsatz richtiger Tools lassen sich jedoch die scheinbar bestehenden Grenzen digitaler Formate schnell und einfach überwinden. Mithilfe praktischer Tipps und Tricks können Sie attraktive, interaktive Weiterbildung auch digital möglich machen. 

Am 8. Weiterbildungstag möchten wir Ihnen deshalb einen Einblick in verschiedene Möglichkeiten geben. Mit diesen können Ihre betriebsinternen Weiterbildungen auch im digitalen Raum ansprechend gestaltet werden.

• Gewinnen Sie einen Einblick darüber, wie Weiterbildung auch im digitalen Raum gut und vielfältig gestaltet werden kann.
• Erhalten Sie zudem Tipps und Tricks zur Gestaltung von Weiterbildungsangeboten im Online-Format
• Lernen Sie dazu in einem ersten Überblick ausgewählte Formate kennen.
• Erfahren Sie, wie wir Sie als Betrieb beispielsweise auch über diese Veranstaltung hinaus unterstützen und begleiten können.

Nutzen Sie die Chance auch digital Ihre Mitarbeiter*innen mit einem interaktiven und attraktiven Format weiterzubilden.

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Sie haben sich dazu entschlossen, ein Tool, eine Software oder digitale Anwendung im Betrieb einzuführen. Die Erwartungen an die neue Lösung sind groß: Sie erhoffen sich Zeitersparnis, schnellere Kommunikationsabläufe oder Dokumentationen sollen jetzt noch einfacher funktionieren. Doch obwohl Sie viel Zeit in Recherchen und die Auswahl gesteckt haben, verläuft die Einführung schleppend. Womöglich wird das Tool sogar wenig von Mitarbeitern und Beschäftigten angenommen.

Wir wollen mit Ihnen in unserem Zukunftsdonnerstag über die Einführung neuer digitaler Lösungen in den Betrieb sprechen. Welche Stolpersteine können auftreten und was ist bei solch einem Umstrukturierungsprozess zu beachten? Wie schaffen Sie es, alle Beteiligten gleichermaßen abzuholen und mitzunehmen? Diese Fragen beantworten wir und zeigen Möglichkeiten sowie Methoden zur Umsetzung auf.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

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Sie wollen den Betriebsalltag mittels Software und App digital unterstützen? Beispielsweise können Abläufe effizienter gestaltet, die Zeiterfassung und Baudokumentation mit dem Smartphone erledigt und dann noch das Rechnungswesen auf einen Blick ermöglicht werden. Alleskönner-Software-Lösungen versprechen dabei Zeitersparnis und vereinfachte Arbeitsabläufe. Und ganz zu Recht fragen Sie sich vielleicht, ob Sie auf eine dieser Lösungen umsteigen sollten.  

Vor der Einführung einer Software im Betrieb investieren Sie immerhin viel Zeit in das Vergleichen verschiedener Lösungen. Dazu kommt das Skizzieren der Arbeitsabläufe sowie den Vergleich von verschiedenen Lizenz-Modellen. Je nach Umfang und Können gibt es hierdurch auch große Preisunterschiede.

In dieser Online-Veranstaltung möchten wir Ihnen einerseits den Einstieg in das Thema erleichtern. Andererseits können wir unsere Unterstützung bei solchen neuen Projekten anbieten.

Dazu gehen wir gemeinsam den Fragen auf den Grund wie: Welche Probleme wollen wir mit der neuen Software lösen? Auf was muss ich achten? Was sind meine Prioritäten? Wie gehe ich dabei strategisch vor? Und vor allem, wo erhalte ich finanzielle Unterstützung?

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Übrigens: Kennen Sie auch unser Beratungsangebot für das Handwerk? Hier finden Sie weitere Informationen und Ansprechpartner für spezifische Themen im Handwerk.

Die Corona-Pandemie macht es momentan für Interessierte, potenzielle Bewerber und Schüler schwer, sogar fast unmöglich, Betriebe besser kennenzulernen. Ein digitaler Einblick in den Betrieb kann dazu eine Alternative sein.

Klassische Betriebsführungen, Informationsveranstaltungen ebenso wie Aktionen vor Ort, zur Vorstellung des Betriebs und Berufen, können leider aktuell nicht umgesetzt werden. Dabei sind solche Dinge beliebt. Denn sie bieten eine gute Gelegenheit die Auszubildenden und Fachkräfte von Morgen zu gewinnen.

In unserem Zukunftsdonnerstag stellen wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten vor, wie ein digitaler Einblick in den Betrieb ermöglicht werden kann.

• Erfahren Sie, wie sich Ausbildungsberufe praxisnah auch im digitalen Raum vermitteln lassen.
• Lernen Sie dazu ausgewählte Formate (digitale Tools, Videos, digital gestützte Formate, social media etc.) kennen.
• Erfahren Sie zudem mehr über die notwendigen Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für die Umsetzung.
• Zudem können wir Sie als Betrieb dabei unterstützen und begleiten.
• Erhalten Sie Tipps zur Ansprache und Erreichung insbesondere Ausbildungsinteressierter mit Fluchthintergrund (Input bea-Brandenburg)

Nutzen Sie die Chancen auch digital auf Ihren Betrieb aufmerksam zu machen. Ein digitaler Einblick in das Unternehmen informiert und macht zudem interessant für potenzielle Bewerber.

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Mobiles Arbeiten und Home office sind aufgrund der Corona-Pandemie ein wichtiges Mittel zum Infektionsschutz. Die Umstellung auf das Arbeiten zuhause ist jedoch für Unternehmen und ihre Beschäftigten oft mit Herausforderungen verbunden. Zum Beispiel fehlt der gewohnte persönliche und spontane Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen. Aber auch die Strukturierung des Tagesablaufs kann eine Herausforderung sein. Der Wechsel ins Home office ist deshalb nicht ganz einfach zu meistern.

Beispielsweise müssen Rahmenbedingungen sichergestellt und geschaffen werden. Aber auch die Befähigung der Beschäftigten um neuen Anforderungen gerecht zu werden ist wesentlich (Stichwort: Selbstorganisation). Darüber hinaus ist auch der Erhalt der Teamarbeit nicht ganz einfach. Kurzum, der neue Arbeitsalltag braucht Strukturen, Tools und ein gutes Zeitmanagement. Kennen Sie die Herausforderungen?

Erfahren Sie beim Zukunftsdonnerstag, wie Unternehmen und Beschäftigte Arbeiten auf Distanz erfolgreich umsetzen können. Dazu geben wir praktische Tipps, welche den Arbeitsalltag zuhause unterstützen.

• mobiles Arbeiten und Home office – was ist der Unterschied?
• strukturiert und konzentriert Arbeiten zuhause
• Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
• unterstützende digitale Tools für die Arbeit auf Distanz

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