Innerhalb der dualen Ausbildung ist der Auszubildende verpflichtet, ein sogenanntes Berichtsheft bzw. Ausbildungsnachweisheft zu führen. Das heißt, dass der Azubi täglich stichpunktartig aufschreibt, welche Tätigkeiten ausgeführt wurden. Nur so kann nachvollzogen werden, dass die gesetzlich vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte auch tatsächlich in der Ausbildung gelehrt und gelernt wurden. Seit Oktober 2017 bietet der Gesetzgeber die Möglichkeit für ein digitales Berichtsheft. Doch nur sehr wenige Betriebe nutzen diese Möglichkeit. Warum? Unsicherheit?

Und was bedeutet in diesem Zusammenhang eigentlich „digital“?

Wir klären die wichtigsten Punkte mit Ihnen.

Auf diese Themen können Sie sich freuen:

  • Digitales Berichtsheft und seine Bedeutung in der Ausbildung
  • Der rechtliche Rahmen
  • Vor- und Nachteile der digitalen Berichtsheftführung
  • Beispielangebote und praktischer Umgang

Nutzen Sie auch die Gelegenheit Fragen zum Thema zu stellen.

Für wen?

Partner der dualen Ausbildung

Was?

Online-Veranstaltung rund um das digitale Berichtsheft

Wann?

30. September 2021
10 bis 11 Uhr

Die Veranstaltung wird von der Handwerkskammer Potsdam als Verbundpartner des Zukunftszentrums Brandenburg durchgeführt. Mehr Informationen zu spezifischen Angeboten für Handwerksbetrieb finden Sie hier.

Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen. Aus diesem Grund möchten wir in Zusammenarbeit mit der Betrieblichen Begleitagentur bea-Brandenburg und spannenden Interviewpartner aus der Praxis schauen, wie digitale Werkzeuge zur Unterstützung in der Ausbildung eingesetzt werden können.

Die Berufsausbildung erlebt aktuell durch viele neue Herausforderungen einen starken Wandel. Die zunehmende Digitalisierung und die neuen Generationen von Auszubildenden erfordern deshalb ein gewisses Umdenken der Berufsausbildung. Digitale Werkzeuge bieten für die Ausbildung große Vorteile: digitale Lerninhalte unterstützen die Ausbildung, fördern digitale Kompetenzen der Auszubildenden  und machen sie somit fit für die Anforderungen unserer digitalen Arbeitswelt. Insbesondere für Auszubildende mit Flucht- und Migrationsgeschichte, die für Betriebe aufgrund des steigenden Fachkräftemangels wertvolle Mitarbeitende der Zukunft darstellen, kann der Einsatz digitaler Werkzeuge einen großen zusätzlichen Mehrwert (z. B. bei der Sprachmittlung) bieten.

Einsatz digitaler Werkzeuge in der Ausbildung

Wie genau digitale Werkzeug in der Berufsausbildung unterstützen und eingesetzt werden können, möchten wir Ihnen in Kooperation mit der Betrieblichen Begleitagentur bea-Brandenburg hierzu im Rahmen einer SPEZIAL-Ausgabe unseres Zukunftsdonnerstags zeigen:

  • Warum und wie können digitale Werkzeuge in der Ausbildung unterstützen?
  • Welche Hürden gibt es bei der Einführung und Nutzung digitaler Werkzeuge in der Ausbildung?
  • Auf welche bereits bestehenden digitalen Angebote und Tools können Sie als Betrieb zurückgreifen?
  • Welche Möglichkeiten gibt es, um selbst einfach digitale Inhalte für Ihre Auszubildenden erstellen?
  • Welchen Mehrwert bieten digitale Werkzeuge ebenso bei der Ausbildung von Mitarbeitenden mit Flucht- und Migrationsgeschichte?

Freuen Sie sich außerdem auf ein spannendes Interview mit den Ausbildungsverantwortlichen der LEAG. Erhalten Sie Einblicke in die Erfahrungen aus der Praxis beim Einsatz digitaler Werkzeuge in der Ausbildung von Mitarbeitenden, auch mit Flucht- und Migrationsgeschichte.

Für wen?

Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Ausbildende, die ihre Auszubildenden digitalen Werkzeugen unterstützen wollen.

Was?

Online-Veranstaltung

Wie?

Die Veranstaltung findet über WebEx statt. Angemeldete Teilnehmende erhalten vorab einen Link, über den sie sich einloggen können.

Wann?

16. September 2021 10:00 bis 11:30 Uhr

Für den Erfolg eines Unternehmens ist es oft entscheidend, wie gut Teams zusammen funktionieren und arbeiten. Unabhängig davon, ob es um den Bau von Häusern geht, Menschen versorgt und gepflegt werden müssen oder gemeinsam Ideen entwickelt werden sollen, in jeder Branche lassen sich die jeweiligen Aufgaben in der Gruppe besser bewältigen als alleine.  

Ebenso die letzten Monate zeigten uns, dass Arbeiten auf Distanz und fehlender Austausch Teamprozesse beeinflussen und unsere Arbeit verändern kann. Die Bedeutung abgestimmter und kooperativer Zusammenarbeit wurde deutlicher und greifbarer denn je.  

Doch auch für das berufliche Umfeld gilt: Wenn Menschen mit verschiedenen Hintergründen und Charakteren aufeinandertreffen, können Reibungen und Konflikten entstehen. Im Arbeitsalltag verlieren Teams dann schnell ihren Mehrwert oder bremsen Projekte sogar aus. 

In unserem Zukunftsdonnerstag werfen wir einen Blick darauf, welche Faktoren ein gut funktionierendes Team auszeichnen und wie die Zusammenarbeit im Team positiv beeinflusst werden kann. Dabei betrachten wir verschiedenste Aspekte wie:  

  • Was zeichnet effektive Teams wirklich aus? 
  • Wie können Teams eine gute Zusammenarbeit lernen? 
  • Wie lassen sich Konflikte vermeiden? 
  • Welche Arbeitstypen gibt es und wie können sie sich am besten ergänzen? 

Häufig reichen kleine Veränderungen, Formate oder auch nur das Wissen um die Dynamiken in Teams, um die Effektivität, die persönliche Arbeitszufriedenheit und letztlich den Teamzusammenhalt zu stärken.  Ziel des Zukunftsdonnerstags ist es, zu schauen, durch welche kleinen Formate oder Herangehensweisen sich Ihr Team im Alltag besser versteht und zusammenarbeiten kann.  

Außerdem geben wir einen kurzen Einblick in unser Seminarformat „Teamentwicklung für eine gelungene Zusammenarbeit“. 

Für wen?

Führungskräfte, Personalverantwortliche, Beschäftigte in Brandenburg.

Was?

Online-Veranstaltung via webEx.

Wie?

Die Veranstaltung findet über WebEx Meeting statt. Angemeldete Teilnehmende erhalten vorab einen Link, über den sie sich einloggen können.

Wann?

02. September 2021
16 bis 17 Uhr

Melden Sie sich direkt über das Kontaktformular an!

Die Corona-Pandemie hat unseren Arbeitsplatz und dessen Umgebung nachhaltig verändert. Teams arbeiteten oft voneinander entfernt und der Austausch fiel geringer als sonst aus. Der Kaffee im Flur fehlte und für das soziale Miteinander mussten Videokonferenztools dienen. Teilweise kennen sich neue Mitarbeitende sogar nur über die digitalen Kanäle.

Nun fragen sich viele Vorgesetze und Mitarbeitende zurecht: Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit im Team nach Corona? Welche Zukunftsperspektiven haben sich in den letzten Monaten neu ergeben? Welche Chancen für Verbesserungen bringen die neuen Gegebenheiten mit sich? Welche Stärken und Schwächen hat die Krise offenbart und wie kann das Team daran wachsen?

Kurzum, es ist der ideale Zeitpunkt für einen Teamtag, eine Veranstaltung, die sich insbesondere an Mitarbeitende und Teams richtet. Ein Format, welches sich den Bedürfnissen eines Teams widmet und diese zusammenführt.

Besuchen Sie unsere Online-Informationsveranstaltung am 13.9. von 17.00 bis 17.30 Uhr.

Melden Sie sich direkt über das Kontaktformular an.

Unser Angebot

Wir bringen Teams zusammen und unterstützen bei der inhaltlichen Gestaltung der Veranstaltung. Durch unsere Teamentwicklungsmaßnahmen schaffen wir einen Reflexions- und Erfahrungsraum für die eigene Zusammenarbeit in einem arbeitsplatzfernen und spielerisch leichten Kontext. Das bedeutet, wir suchen uns einen Ort, fernab des Büroalltags und schaffen einen Raum zum Austausch mit Spaß und Freude.

Inhalte

  • Spielerische und interaktive Teamübungen
  • Rückblick und Reflexion der Zusammenarbeit und der Rollen im Team
  • Kommunikation im digitalen und analogen Raum gestalten
  • Erarbeiten einer gemeinsamen Vision für die zukünftige Zusammenarbeit

Ziele

  • Stärkung des Zusammenhalts und der Kooperationsbereitschaft im Team
  • Verbesserung der Kommunikationsstrukturen und der Gruppendynamiken
  • Förderung des Teamgeists und Motivation der einzelnen Mitarbeitenden
  • Grundsteinlegung für neue Strukturen wie agiles oder hybrides Arbeiten

Rahmenbedingungen

Unser Programm richtet sich vornehmlich an Gruppen von 5 – 15 Personen. Es eignet sich besonders für eine eintägige Team-Veranstaltung. Der zeitliche Umfang kann zwischen 4 und 8 Stunden liegen.
Gern führen wir das Teamevent vor Ort in Ihren Räumlichkeiten oder wetterbedingt auch draußen durch.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Kosten

Dank unserer Förderung können Sie unser Angebot kostenfrei nutzen. In der Informationsverantaltung klären wir Sie über die nötigen Formalia auf.

Melden Sie sich direkt an!

Die Corona-Pandemie hat unseren Arbeitsplatz und dessen Umgebung nachhaltig verändert. Teams arbeiteten oft voneinander entfernt und der Austausch fiel geringer als sonst aus. Der Kaffee im Flur fehlte und für das soziale Miteinander mussten Videokonferenztools dienen. Teilweise kennen sich neue Mitarbeitende sogar nur über die digitalen Kanäle.

Nun fragen sich viele Vorgesetze und Mitarbeitende zurecht: Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit im Team nach Corona? Welche Zukunftsperspektiven haben sich in den letzten Monaten neu ergeben? Welche Chancen für Verbesserungen bringen die neuen Gegebenheiten mit sich? Welche Stärken und Schwächen hat die Krise offenbart und wie kann das Team daran wachsen?

Kurzum, es ist der ideale Zeitpunkt für einen Teamtag, eine Veranstaltung, die sich insbesondere an Mitarbeitende und Teams richtet. Ein Format, welches sich den Bedürfnissen eines Teams widmet und diese zusammenführt.

Besuchen Sie unsere Online-Informationsveranstaltung am 30.8. von 12.00 bis 12.30 Uhr.

Melden Sie sich direkt über das Kontaktformular an.

Unser Angebot

Wir bringen Teams zusammen und unterstützen bei der inhaltlichen Gestaltung der Veranstaltung. Durch unsere Teamentwicklungsmaßnahmen schaffen wir einen Reflexions- und Erfahrungsraum für die eigene Zusammenarbeit in einem arbeitsplatzfernen und spielerisch leichten Kontext. Das bedeutet, wir suchen uns einen Ort, fernab des Büroalltags und schaffen einen Raum zum Austausch mit Spaß und Freude.

Inhalte

  • Spielerische und interaktive Teamübungen
  • Rückblick und Reflexion der Zusammenarbeit und der Rollen im Team
  • Kommunikation im digitalen und analogen Raum gestalten
  • Erarbeiten einer gemeinsamen Vision für die zukünftige Zusammenarbeit

Ziele

  • Stärkung des Zusammenhalts und der Kooperationsbereitschaft im Team
  • Verbesserung der Kommunikationsstrukturen und der Gruppendynamiken
  • Förderung des Teamgeists und Motivation der einzelnen Mitarbeitenden
  • Grundsteinlegung für neue Strukturen wie agiles oder hybrides Arbeiten

Rahmenbedingungen

Unser Programm richtet sich vornehmlich an Gruppen von 5 – 15 Personen. Es eignet sich besonders für eine eintägige Team-Veranstaltung. Der zeitliche Umfang kann zwischen 4 und 8 Stunden liegen.
Gern führen wir das Teamevent vor Ort in Ihren Räumlichkeiten oder wetterbedingt auch draußen durch.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Kosten

Dank unserer Förderung können Sie unser Angebot kostenfrei nutzen. In der Informationsverantaltung klären wir Sie über die nötigen Formalia auf.

Melden Sie sich direkt an!