Wenn es um das Entwickeln und Verfolgen kreativer Ideen geht, steht der Großteil der Unternehmen vor ähnlichen Herausforderungen: Das Tagesgeschäft mit Online-Meetings, E-Mail-Fluten und Bürokratie nehmen viel Raum ein. Dazu kommt, dass wir in Pandemie-Zeiten und mit den neuen Möglichkeiten der Arbeit auf Distanz immer weniger direkten Kontakt zu unseren Kolleg*innen haben. Kommunikationswege werden so langsamer und komplizierter. Und gleichzeitig kommt der freie und persönliche Austausch zwischen Mitarbeitenden zu kurz.
In diesen Zeiten bemerken viele: Wir kommen in einen grauen Alltagstrott, es mangelt uns an neuen Impulsen und Inspiration für die Arbeit im Unternehmen und die Arbeit für die Kund*innen. Doch wie können Sie trotzdem wieder mehr Kreativität, Impulse und neue Ideen in Ihr Unternehmen bringen?
Wir haben einige Tipps zusammengestellt, wie Sie kreative Einfälle bei sich selbst und bei Ihrem Team befördern können.
1. Wagen Sie den Austausch mit dem Unbekannten.
Gerade in Pandemiezeiten ist es wichtig, sich regelmäßig neue Impulse von Außen zu holen. Studien haben gezeigt, dass Menschen, die vielfältige kulturelle Erfahrungen machen, z.B. Menschen die weit gereist sind, eine größere Kreativität an den Tag legen. Überlegen Sie sich also, was Sie Neues entdecken können, auch in Ihrem Alltag!
Wie können Sie das in Ihrem Berufsalltag umsetzen?
- offener Austausch mit einem noch recht unbekannten Kollegen
- jede Woche eine neue Person, die Sie interessiert, anzusprechen und zu einem Austausch einzuladen
- aktiv gezielten Austausch mit Kund*innen suchen, um ein besseres Verständnis von ihnen zu bekommen
- Komfortzone verlassen und Neues ausprobieren
2. Brechen Sie mit Ihren Routinen.
Einer der größten Gegenspieler der Kreativität ist die Routine. Je länger wir in einer Tätigkeit beschäftigt sind, desto eher haben sich Prozesse automatisiert. Wir denken gar nicht mehr bewusst über sie nach, laufen auf Autopilot. Das spart kognitive Ressourcen, aber ist natürlich nicht förderlich für kreative Einfälle. Daher sollten wir etablierte Routinen regelmäßig hinsichtlich ihrer Sinnhaftigkeit hinterfragen. Wir sollten sie auch hin und wieder bewusst hinter uns lassen oder sie einfach mal auf den Kopf stellen. Dabei ist es recht egal, welche Routinen wir uns vornehmen.
- Ändern Sie für einen Tag einfach das Mittagessen oder die Reihenfolge Ihrer tagtäglichen Aufgaben
- Prüfen Sie, welche ungesunden Routinen sich eingeschlichen haben
- Fördern Sie den kreativen Austausch im Team, indem Sie einfach mal die Umgebung wechseln, einen Teamtag veranstalten und damit Raum und Zeit für neue Ideen schaffen
3. Suchen Sie neue Ausdrucksmittel für Ihre Gedanken und Ideen.
Im Rahmen unserer beruflichen Tätigkeiten und gerade in der Arbeit auf Distanz, drücken wir uns vor allem durch schriftliche und sprachliche Kommunikation aus: Wir schreiben E-Mails und besprechen uns in Video-Konferenzen. Sogar die Kommunikation über Körpersprache fällt nun weg, was hin und wieder auch verunsichernd auf uns wirken kann. Um kreative Einfälle auch in einer solchen Umgebung zu fördern, sollten Sie Ihre Ausdrucksformen erweitern: Verwenden Sie nicht nur Schrift und Sprache.
Ein aktueller Trend in diesem Bereich ist auch das Lego Serious Play. Hierbei werden Ideen und Themen mit neuen Mittel wie Lego-Bausteinen darzustellen. Das können Sie natürlich auch mit einfacheren Mitteln, wie z.B. Karton und Klebestift erreichen. Im Wesentlichen steckt dahinter, Ideen und Themen nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mal mit den Händen anzugehen.
Generell gilt: Achten Sie darauf, dass Sie schnell ins Machen und Ausprobieren kommen. So finden Sie und Ihr Team schnell heraus, welche Ideen verfolgungswürdig sind und welche eher nicht.
4. Machen Sie Pausen und lass Sie die Gedanken auch mal abschweifen.
Kreative Ideen entstehen vor allem in Pausen und in Phasen des Tagträumens. Deshalb ist es wichtig, Phasen der konzentrierten Arbeit und Phasen der Entspannung gezielt abzuwechseln. Natürlich ist es in vielen Arbeitsumgebungen nicht angedacht, sich solche Freiräume zu schaffen. Aber machen Sie sich schon einmal bewusst: Auch das Gedanken schweifen lassen ist eine äußerst wertvolle Aktivität, der Sie hier und da nachgehen sollten.
- Nutzen Sie Spaziergänge in den Pausen oder verlegen Sie Besprechungen nach draußen.
- Schaffen Sie bewusst Freiräume für sich und Ihr Team.
5. Schaffen Sie Sicherheit und klare Rahmenbedingungen für Ihr Team
Gehen Sie bewusst mit Hindernissen für Kreativität im Alltag um. Vielleicht kennen Sie typische Hindernisse wie die folgenden:
- Die „Meinung, der am besten bezahlten Person“ wird das größte Gewicht beigemessen. Gerade neue oder junge Kolleg*innen, mit einer frische, unvoreingenommene Meinung einbringen können, verstummen im Angesicht dessen oft. Damit gehen viele Chancen für neue Impulse verloren.
- Mitarbeitende behalten abweichende Meinungen lieber für sich. Doch gerade diese birgt oft eine Möglichkeit neue Sichtweisen und Ideen einzubringen. Schaffen Sie Raum für einen offenen Austausch, indem auch abweichende Meinungen erwünscht sind.
Zudem ist ein Gefühl von Sicherheit – also z.B. die Sicherheit des eigenen Arbeitsplatzes und die soziale Sicherheit, in einer Gruppe akzeptiert zu sein – für die Kreativität enorm wichtig sind. Hier gibt es in vielen Betrieben noch Luft nach oben. Maßnahmen der Teamentwicklung können eine Verbesserung bewirken. Gern unterstützen wir Sie dabei ein Team-Event für Ihr Unternehmen zu planen und durchzuführen.
Um diese und weitere Tipps für kreatives Denken in Ihrem beruflichen Alltag, geht es in unserer Veranstaltung „Zukunft kreativ – Neue Ideen für Ihr Unternehmen“ am Mittwoch, 18. Mai von 10 – 11 Uhr. Wir freuen uns, Sie dort zu begrüßen.
Melden Sie sich am besten gleich hier an!
