Zukunftsdonnerstag – „Klarer Übergang statt Chaos – Offboarding strukturiert umsetzen“
Mitarbeitende verlassen das Unternehmen aus den unterschiedlichsten Gründen: Kündigung, Ruhestand, Vertragsende oder ein neuer Job. Was oft noch wenig beachtet wird: Auch dieser Übergang lässt sich aktiv und professionell gestalten. Ein durchdachtes Offboarding sorgt für einen fairen Abschluss, beugt Wissensverlust vor und hinterlässt einen positiven letzten Eindruck, auch bei künftigen Bewerbungen oder Empfehlungen. Sie möchten […]
