Unternehmen sollten digitale Kompetenzen fördern! Warum eigentlich?

Für digitales Lernen und Arbeiten ist der sichere Umgang mit digitalen Medien unabdingbar. Demzufolge sind digitale Kompetenzen die Grundvoraussetzung für die moderne Arbeitswelt. Dabei geht es um mehr als nur die Fähigkeit zur Bedienung von Geräten. Digitale Kompetenzen umfassen viel mehr und sollten bereits frühzeitig, am besten vor der Einführung digitaler Neuerungen gefördert werden. Es braucht anfangs vor allem Neugier, Interesse und Offenheit für die Auseinandersetzung mit digitalen Medien. Denn nicht jeder ist sofort begeistert, plötzlich digitale Geräte in der Arbeit zu nutzen. Manche sind sogar eher verunsichert.

• Was sind also digitale Kompetenzen? Wie kann man digitale Kompetenzen fördern?
• Mit welchen Mitteln können Beschäftigte bei digitalen Neuerungen mitgenommen und für digitale Medien begeistert werden?
• Welche Möglichkeiten gibt es, zunächst mögliche Vorbehalte und Hemmschwellen gegenüber der Nutzung digitaler Medien abzubauen und Kompetenzen zu fördern?

Kurzum, wir klären, was hinter dem Begriff digitale Kompetenzen steckt und warum diese für Arbeiten und Lernen immer wichtiger werden. Außerdem stellen wir mit dem Escape Room eine Möglichkeit vor, Neugier auf digitale Medien zu schaffen. Damit kann auf spielerische Art und Weise durch die gemeinsame Auseinandersetzung mit digitalen Medien, das Interesse der Beschäftigten für digitale Medien geweckt werden. Und ganz nebenbei, der Escape Room ist auch ein spannendes Teamerlebnis. So fällt es oft leichter, sich mit neuen Dingen auseinanderzusetzen.

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Es gibt verschiedene Arten vom mobilen Arbeiten. So kann ein*e Arbeitnehmer*in schon erleichtert sein, wenn die 60 Minuten Fahrweg zur Arbeit entfallen. Aber auch das Remote Work (=ortsunabhängige Arbeiten) innerhalb von Deutschland, Europa und der Welt ist für viele ein Ausdruck von größtmöglicher Arbeits- und so auch Lebensqualität. 

Wo hingegen sich das Arbeiten aus Deutschland oder Europa noch als einfach gestaltet, wird es über einen Kontinent hinaus durch unterschiedliche Zeitzonen schon etwas herausfordernd. So fängt man eventuell erst an zu arbeiten, wenn die Kollegen*innen bereits im Feierabend sind oder man darf sich darauf einstellen auch zu früheren Morgenstunden mit der Arbeit zu beginnen.

Doch es gibt nicht nur Vorteile für die Arbeitnehmern. Auch für Arbeitgeber ergibt sich durch Remote Work ein deutlich größeres Potenzial bei der Akquise von Fachpersonal. Es können qualifizierte Arbeitnehmer*innen eingestellt werden, die ansonsten aufgrund der Distanz nicht in Betracht kämen. Außerdem bietet es über monetäre Aspekte hinaus einen großen Anreiz zur Mitarbeiterbindung. Als Mitarbeiter*in fühlt man sich mit dem Unternehmen stärker verbunden, da man die Vorteile und das Vertrauen zu schätzen weiß.

• Aber wie kann man ein Team führen, was nicht im selben Büro sitzt?
• Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter?
• Und wie gestalte ich effiziente Arbeitsprozesse trotz Distanz?

Einen Einblick in diese Themen rund um remote work geben wir Ihnen im Zukunftsdonnerstag und freuen uns auf Ihre Teilnahme.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Video erfreuen sich zunehmender Beliebtheit. Sei es für die Selbstdarstellung des Unternehmens im Internet, auf der eigenen Website und in den sozialen Medien oder zum Lernen im Betrieb. Es gibt viele Möglichkeiten Videos als Bereicherung für Arbeit und Lernen zu nutzen. Videos gestalten für die eigene Bedarfe lernen Sie in unserer Videowerkstatt, denn vielfältige Videoformate machen es möglich, Inhalte und Themen Ihres Betriebs interessant und abwechslungsreich darzustellen.

In unserer Videowerkstatt lernen Sie Schritt für Schritt selbst Videos zu erstellen. Dabei haben Sie die Wahl zwischen Scribble-Videos, Animationen, Screencast oder realen Videos. Wir begleiten Sie von der Themenfindung, über die Konzepterstellung und die Gestaltung eines Storyboards bis hin zur Umsetzung Ihres Videos. In mehreren Terminen lernen Sie in einer Kleingruppe wie Sie konkret für selbstgewählte Themen Videos gestalten. Wir geben Tipps und Hinweise, die Ihnen bei der Gestaltung Ihres Videos helfen. Zudem stellen wir Ihnen Tools für die Erstellung der unterschiedlichen Videoformate vor und begleiten Sie bei der Gestaltung Ihres eigenen Videos. Mit dem neu gewonnenen Wissen können Sie zukünftig selbst Videos für verschiedene Einsatzmöglichkeiten erstellen.

In unserem Online-Informationstreffen am 02. Juni von 16 bis 17 Uhr geben wir zum Einstieg einen Überblick zu unserer Videowerkstatt. Nutzen Sie die Gelegenheit für erste Einblicke und einen Überblick zum Ablauf unseres Lernangebots. Gern beantworten wir dabei auch Ihre Fragen rund um die Videowerkstatt.

Zudem finden wir gemeinsam mit Ihnen Termine für die Umsetzung der Videowerkstatt.

Melden Sie sich für das Infotreffen an!

Microsoft Office 365 ist mittlerweile in vielen Betrieben verbreitet und bündelt zahlreiche Programme und Funktionen für die Kommunikation und Zusammenarbeit. Jenseits der klassischen Programme wie Word, Excel oder Powerpoint bieten Apps wie Teams, Planner oder Forms auch für die Betriebsratsarbeit viele Möglichkeiten. In unserem Online Seminar erfahren Sie, welche Apps für die Betriebsratsarbeit unverzichtbar sind.

Und wir gehen noch einen Schritt weiter: Was steckt hinter der Nutzeroberfläche? Welche Möglichkeiten der Überwachung bestehen? Was ist bei der erfolgreichen Einführung, Nutzung und Mitbestimmung von Microsoft Office365 zu berücksichtigen? Das Online-Seminar gibt Interessenvertretung einen Einblick in wichtige datenschutz- und mitbestimmungsrechtliche Fragen. Nicht zuletzt zeigen wir alternative Angebote und Tools.

Ihr Nutzen

• Kennen Sie Umfang und Nutzen von Microsoft Office 365,
• arbeiten Sie erfolgreich mit Online-Tools zusammen,
• erkennen Sie relevante Mitbestimmungstatbestände,
• bewerten Sie datenschutzrechtliche Aspekte,
• kennen Sie Alternativen.

Programm

Das Seminar findet in zwei Teilen statt. Es handelt sich um eine reine Online-Veranstaltung. Sie benötigen zur Teilnahme einen PC, Laptop oder ein Tablet mit Internetzugang, Lautsprecher, Mikrofon und idealerweise Kamera. Hilfreich sind grundlegende Kenntnisse zu Microsoft Office365.

20.05.2021, 9-13 Uhr

• Kennenlernen und Einführung in das Thema anhand von Praxisübungen
• OneDrive, Sharepoint, Outlook und Teams

27.05.2021, 9-13 Uhr

• Erstellen von Umfragen und Anmeldungen über Forms
• Alternative Tools
• Datenschutz: Überwachungsfunktionen und ihre Einstellungen
• Mitbestimmung und relevante Rechtsgrundlagen

Teilnehmer*innen

Brandenburger Betriebsräte und Interessenvertretungen

Freistellungsgrund

Die Rechtsgrundlage zur Teilnahme, Freistellung und Kostenübernahme bilden § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 LPVG BRB, § 46 Abs. 6 BPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX, § 19 Abs. 3 MVG, § 16 Abs. 1 MAVO. Eine Vorlage „Mitteilung an den Arbeitgeber“ zur Freistellung erhalten Sie nach der Anmeldung per E-Mail.

Weitere Informationen

Das Online-Seminar wird mit öffentlichen Mitteln des Landes Brandenburg gefördert. Die Teilnahme ist daher für Betriebsräte Brandenburger Unternehmen kostenlos. Allerdings sind alle Teilnehmer*innen verpflichtet, eine Einwilligungserklärung zur Verarbeitung ihrer Daten zu unterzeichnen. Die Einwilligungserklärung erhalten Sie nach der Anmeldung per E-Mail.

Ihre Dozent*innen

Nancy Jachmann, Björn Schulz
ARBEIT UND LEBEN Berlin-Brandenburg
E-Mail: zukunftszentrum@berlin.arbeitundleben.de

Anmeldung

Melden Sie sich direkt über das Anmeldeformular an oder klicken Sie hier.

Um der Ausbreitung des Coronavirus entgegenzuwirken, sind derzeit viele Arbeitnehmer*innen am heimischen
Schreib- oder Küchentisch tätig. Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten wird auch über die Pandemie hinaus Alltag werden. Beschäftigte und Interessenvertretungen stehen dabei vor vielen Fragen und neuen Herausforderungen.

Neben der Auswirkung auf Arbeitsprozesse und Zusammenarbeit, wirkt diese Veränderung auch tief in den privaten Bereich hinein. Mobiles Arbeiten beeinflusst zahlreiche Bereiche wie Vereinbarkeit, Arbeitsintensität, Verfügbarkeit und auch Führungsqualität und Betriebsklima. Betriebliche Interessensvertretungen gestalten diese Umstellungsprozesse mit und agieren einmal mehr im Spannungsfeld zwischen Schutzfunktion und aktivem Mitgestalten.

Das Online-Seminar gibt Interessenvertretungen einen ersten Überblick zur Gestaltung von Homeoffice und zu Mitbestimmungsmöglichkeiten. Es zeigt beispielhaft wie die Arbeit im Home-Office im Interesse der Beschäftigten geregelt werden kann. Außerdem gehen wir auf Fragen der Kommunikation und Zusammenarbeit im Homeoffice ein. Das Seminar bietet nicht zuletzt Raum für Austausch und Diskussion.

Das Programm

Das Seminar findet in zwei Teilen statt. Es handelt sich um eine reine Online-Veranstaltung. Sie benötigen zur Teilnahme einen PC, Laptop oder ein Tablet mit Internetzugang, Lautsprecher, Mikrofon und idealerweise Kamera.

01.06.2021, 9-13 Uhr

• Kennenlernen und Einführung in das Thema anhand von Fallbeispielen
• Pflicht und Recht zu Homeoffice und Rückkehr?
• Homeoffice – Mehr als ein Büro daheim: Besonderheiten, Rahmenbedingungen, Regelungsaspekte

08.06.2021, 9-13 Uhr

• Gestaltungsdimensionen mobiler und digitaler Arbeit: Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Datenschutz und mehr
• Betriebs-/Dienstvereinbarungen: Was gehört rein?
• Digital kommunizieren und sichtbar bleiben: Tools und Nutzen

Teilnehmer*innen

Brandenburger Betriebsräte und Interessensvertretungen

Freistellungsgrund

Die Rechtsgrundlage zur Teilnahme, Freistellung und Kostenübernahme bilden § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 LPVG BRB, § 46 Abs. 6 BPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX, § 19 Abs. 3 MVG, § 16 Abs. 1 MAVO. Eine Vorlage „Mitteilung an den Arbeitgeber“ zur Freistellung erhalten Sie nach der Anmeldung per E-Mail.

Weitere Informationen

Das Online-Seminar wird mit öffentlichen Mitteln des Landes Brandenburg gefördert. Die Teilnahme ist daher für Betriebsräte Brandenburger Unternehmen kostenlos. Allerdings sind alle Teilnehmer*innen verpflichtet, eine Einwilligungserklärung zur Verarbeitung ihrer Daten zu unterzeichnen. Die Einwilligungserklärung erhalten Sie nach der Anmeldung per E-Mail.

Ihre Dozent*innen

Diana Woltersdorf, Björn Schulz
ARBEIT UND LEBEN Berlin-Brandenburg
E-Mail: zukunftszentrum@berlin.arbeitundleben.de

Anmeldung

Melden Sie sich direkt über das Anmeldeformular an oder klicken Sie hier.