Viele Menschen wünschen sich, Ihren Alltag nachhaltiger und gesünder zu gestalten. Maßnahmen, wie die Nutzung von wiederverwendbaren Behältern für das Mittagessen zum Mitnehmen oder das regelmäßige Einplanen von Bewegungspausen, sind zwar bekannt, aber häufig scheitert es an der Umsetzung. Wie lassen sich gesundheitsförderliche und nachhaltige Verhaltensweisen unterstützen, ohne auf Verbote und umfangreiche Kampagnen zu setzen? In dieser Online-Impulsveranstaltung geben wir eine kurze Einführung in den Nudging Ansatz und zeigen, wie das Konzept dabei helfen kann, Menschen zu einem gesünderen und nachhaltigeren Verhalten zu motivieren. Anhand konkreter Beispiele aus verschiedenen Bereichen lernen Sie mögliche Nudges kennen und können Inspiration für den eigenen Alltag sammeln.

Wer kann teilnehmen?

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende kleiner und mittelständischer Unternehmen aus Brandenburg.

Mit wem findet die Veranstaltung statt?

Natalie Frey, Nele Disselkamp

Wann und wo?

Datum: 22.09.2026 von 11:00 bis 11:30 Uhr
Ort: online via Microsoft Teams

Melden Sie sich jetzt an!

Wissen ist die wertvollste Ressource im Unternehmen – doch viel zu oft bleibt es reines „Inselwissen“ in den Köpfen Einzelner. Was passiert, wenn der erfahrene Kollege in Rente geht, die Schlüsselkraft in Elternzeit startet oder der neue Azubi unvollständig eingearbeitet wird? Dieser Impuls zeigt, wie Wissensmanagement vom informellen „Zufallsprodukt“ zur systematischen Entlastung für das gesamte Team wird.

Die Weitergabe von Know-How läuft in vielen kleinen und mittleren Unternehmen überwiegend informell ab: Man läuft mit, redet direkt miteinander und improvisiert. Das sichert zwar die Praxisnähe, birgt aber enorme Risiken durch abrupten Wissensverlust bei personellen Wechseln. In diesem Impulsvortrag betrachten wir Wissensmanagement nicht als starres IT-Projekt, sondern als lebendigen Teil der Unternehmenskultur. Neben grundlegenden Erfolgsfaktoren für den Wissenstransfer teilen wir Good-Practices zum Wissensmanagement. Erhalten Sie pragmatische Ansätze, um Wissen systematisch zu sichern, die Resilienz Ihres Teams zu stärken und den Austausch zwischen den Generationen erfolgreich zu gestalten.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Wer kann teilnehmen?

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende kleiner und mittelständischer Unternehmen aus Brandenburg.

Mit wem findet die Veranstaltung statt?

Moritz Meißner

Wann und wo?

Datum: 17.09.2026 von 11:00 bis 12:00 Uhr
Ort: online via Microsoft Teams

Melden Sie sich jetzt an!

Organisationale Resilienz ist der Schlüssel, um als Unternehmen auch in schwierigen Zeiten handlungsfähig zu bleiben und gestärkt aus Krisen hervorzugehen. Die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, Herausforderungen zu meistern und dabei die Motivation und Bindung Ihrer Beschäftigten zu sichern, ist entscheidend für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.
In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden das Analyse-Tool „Digitale Resilienz-Analyse“ kennen und erhalten somit einen einfachen und schnellen Einstieg in das Thema. Das Tool hilft den Teilnehmenden, die aktuellen Stärken und Schwächen ihres Unternehmens in Bezug auf Organisations- und Personalentwicklung zu identifizieren. So erkennen sie gezielt die Bereiche, in denen Verbesserungen notwendig sind, um die Widerstandsfähigkeit ihres Unternehmens zu erhöhen.

Wer kann teilnehmen?

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende kleiner und mittelständischer Unternehmen aus Brandenburg.

Mit wem findet der Zukunftsdonnerstag statt?

Paulina Jastrzab-Skwarczynska, Stefan Feige

Wann und wo?

Datum: 17.12.2026 von 10:00 bis 11:00 Uhr

Ort: online via Teams

Anmeldung

Melden Sie sich direkt hier * an!

*Sie werden auf eine externe Anmeldeseite weitergeleitet.

Mitarbeitende wünschen sich zunehmend mehr Flexibilität: Sei es durch eine angepasste Arbeitszeitgestaltung, eine 4-Tage-Woche oder die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Für Arbeitgeber stellt sich dabei schnell die Frage, wie sich diese Anforderungen umsetzen lassen, ohne dass betriebliche Abläufe beeinträchtigt werden und welche Auswirkungen sie auf die Produktivität und Zusammenarbeit haben.
Dabei können individuelle Arbeitszeiten für kleine und mittlere Unternehmen ein wichtiger Hebel sein, um neue Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende zu binden. Neben der klassischen Vollzeitarbeit von 8 bis 17 Uhr, gibt es weitere Arbeitszeitmodelle, die auch nebeneinander im Betrieb gelebt werden können. Damit Mitarbeitende und Arbeitgeber davon gleichermaßen profitieren, müssen die Rahmenbedingungen klar definiert und entsprechend gestaltet werden.
Im Zukunftsdonnerstag geben wir einen kurzen Überblick über verschiedene Arbeitszeitmodelle und deren mögliche Einführung in den betrieblichen Alltag. Wir zeigen, welche Auswirkungen individuelle Arbeitszeiten auf Führung, Zusammenarbeit und das Betriebsklima haben und wie Betriebe diese Entwicklungen gewinnbringend gestalten können. Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Branchen geben Einblicke in konkrete Erfahrungen und zeigen Lösungswege auf.

Das können Sie erwarten:

  • Herausforderungen und Chancen individueller Arbeitszeiten
  • Überblick über mögliche Arbeitszeitmodelle für KMU
  • Anforderungen an die Gestaltung der Zusammenarbeit und Führung
  • Lösungsansätze aus der Praxis

Wer kann teilnehmen?

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende kleiner und mittelständischer Unternehmen aus Brandenburg.

Mit wem findet der Zukunftsdonnerstag statt?

Mariam Gottsmann und Nele Disselkamp

Wann und wo?

Datum: 27.08.2026 von 13:00 bis 14:00 Uhr

Ort: online via Teams

Digitale Technologien können Pflegeeinrichtungen im Alltag spürbar entlasten. Doch viele Einrichtungen stehen vor der Frage: Wo anfangen und wie gelingt die Einführung im eigenen Betrieb?

Im Zukunftsdonnerstag geben wir einen Einblick in den Weg von der ersten Idee bis zur Einführung. Wir zeigen, welche Fragen bei der Auswahl passender Technologien helfen können und stellen mit FiDi-Care ein digitales Angebot vor, das bei der Orientierung unterstützt.

Zugleich werfen wir einen Blick auf wichtige organisationale Rahmenbedingungen: Wie können Veränderungen so kommuniziert werden, dass Mitarbeitende sich mitgenommen fühlen? Und welche Rolle spielen Beteiligung, Transparenz und Feedback?

Die Veranstaltung bietet Impulse für einen strukturierten Einstieg in die Digitalisierung – praxisnah und anschlussfähig für den eigenen Arbeitskontext.

Wer kann teilnehmen?

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende von Pflegebetrieben aus Brandenburg.

Mit wem findet der Zukunftsdonnerstag statt?

Katja Pein, Emmanuel Bernhardt, Veronika Schneider

Wann und wo?

Datum: 08.10.2026 von 13:00 bis 14:00 Uhr

Ort: online via Teams